办公室工作职责

1、负责贯彻校领导的决策，并督促决策的落实与实施，做好调查研究

   及上情下达，下情上达的工作。

2、起草全校综合性的工作报告、工作计划、工作总结、通知、通报及

   制订与修订全校业务规章制度，并了解其贯彻执行情况。

3、根据校领导指示，安排校务会议和其他有关工作会议，并检查会议

   决议执行的情况。

4、协助校领导组织有关活动，协调需几个部门共同办理的工作并处理

   部门间的有关协调事宜。

5、收集本校业务部门工作反馈信息，向校领导提供业务建设的意见和

   建议。

6、做好学校教职工的录用、调动、选拔、考核等人事管理，起草修订

   人事教育方面的各项规章制度。

7、管理人事、文秘、文印工作，管理公章印鉴。

8、接收并归档管理上级下达的文件及本校制定的文件、规章、制度。

9、管理全校教职工人事档案，劳动工资及户籍、办理人事工资及户籍

   的变动手续。

10、编制人事、工资报表，会同有关科室管理临时工，外聘人员工资，

    编制工资外课酬、福利、奖金发放表并交有关部门执行。

11、负责学校工作文件的打印、复印工作。

12、负责全校的综合治理保卫工作，做好防火、防盗安全工作；处理学

    生的重大违法违纪事件。

13、组织安排全校性的活动、日常党务工作由主任负责。完成校部、校

    长及党组织下达的其他任务。

财务科工作职责

1、负责拟定完善本单位财务会计管理办法。

2、负责编制预算计划，并组织执行预算，定期编制各类财务月报、季

   报、年报等，做到报送及时、准确，会计报表的数字要根据审核无

   误的会计帐簿记录汇总。预算内外、基建、国有资产帐，做到帐表

   相符，有根有据。所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完

   整。

3、负责预算外资金的核算、管理工作，严格执行“收支两条线”。

4、负责财务收支、基建、维修、国有资产的核算与财务管理工作。

5、参与本单位的重大项目、重大开支决策，当好助手和参谋

6、承办学校领导交办的其他事项。

后勤管理部工作职责

1、负责学校固定资产的造册登记，管理分配使用及维修工作，负责办

   公用品、劳保用品的购置，保管和发放工作。负责学生宿舍床、

   柜、风扇等用品购置，安排使用及维修。

2、负责校园内及宿舍区绿化、卫生、水电供应及维修。

3、负责做好教工宿舍房改工作。房屋修缮工作，合理制订各种管理收

   费标准。逐步把物业管理推向规范化的轨道。

4、负责对学校各种车辆的管理，做好每次出车登记，每次出车须有主

   任、行政校长签字同意的派车单。离开南宁市须有校长签字。做好

   汽车保养、年审等工作，确保车辆安全运行。

5、每年做好寒暑假学生回家火车票购买工作。

6、做好小卖部出租工作，每月检查卫生许可证、营业执照、税证、健

   康证，禁止出售变质、过期食品。

7、负责全校热开水的供应工作。

8、管理好饭堂，保证饭菜品种、质量，杜绝中毒现象。让师生吃饱吃

   好。检查饭堂各项制度的落实情况。

9、医务室负责全校师生员工的防病、防疫、保健工作。负责教工医疗

   保险、体检计划生育工作。

10、负责全校有线电视、电话的管理和办理有关手续。

11、及时完成领导交给的各阶段性、临时性的任务。

教务处工作职责

1、参照文化部教育司指导性教学计划，实施各专业教学大纲及教学计

   划，编排课表，调配各专业任课教师、调配教学场地，维护正常的

   教学秩序。

2、制定校历，掌握教学进程，检查、总结教学工作。

3、负责各专业班教材的订购及教道具的购置和制作工作。

4、组织安排各专业的段考、期考工作，管理各专业、各课程试卷，处

   理师生对考试反映的问题。

5、负责教师调入聘任的考核工作，负责各专业教学成本的核算及校内

   教师、外聘教师的课酬标准的审核、统计工作。

6、负责管理电脑教室、电教室，有计划安排电脑课和电教观摩课程。

7、负责艺术实践的实施及管理工作，负责艺术实践及演出的服装、化

   妆、道具、灯光、音响、舞美的教学辅助管理工作。负责各种对外

   演出的联系、洽谈及管理工作。

8、协助教研室做好全校教学质量的综合评估及教师的考核、进修、培

   训及外出观摩、考查工作。

9、完成学校领导交办的其他工作。
　

教研室工作职责

1、组织各教研组的业务学习，督促教师执行教学工作规章制度，不断

   提高教师的业务素质。组织各教研组制定、编写各专业的教学大

   纲，编写学期教研计划；研究、检查、审核执行教研计划、教学大

   纲情况，对教师进行教学质量考核、评定工作，收集、提出晋升评

   聘教师职务的意见，定期向教学校长汇报教学、教研情况。

2、组织各教研组开展教学研究活动，研究教学内容和教学方法，执行

   听课制度，举办专业讲座，交流教学经验，提高教学质量。组织师

   生举办校内各专业比赛活动及参加校外各级专业比赛，参加区教育

   厅组织的各种统考、抽考工作。

3、协助校部综合安排教师的进修、培训、观摩、考查工作；协助人事

   部门、教务处履行教师调入聘任的考核工作。

4、协助校部制定、实施奖励机制，对在学术上取得显著成绩及在各级

   比赛中为学校争得荣誉的师生给予奖励。

5、负责收集学校师生的教研成果资料，收集全国艺术院校的教学动态

   资料，搞好业务档案的建设。对传统专业、新增学科的继承、改

   革、发展动向、文化市场动态进行经常性的调查研究，给学校领导

   教学宏观决策提供参考依据。

6、负责管理教师的业务档案，收集整理教学统计资料。

7、完成校部领导交给的其它任务。

离退休人员管理部职责

1、认真贯彻执行中央有关离退休人员的各项方针、政策。

2、负责拟写老干工作计划，年终工作总结。

3、组织离退休干部的政治学习、过组织生活以及有关的文体活动。

4、经常深入了解情况，听取意见和要求，尽力为老同志排扰解难。

5、组织、办理老干部的年、节、慰问和生日祝寿活动。

6、为异地安置的老同志及时报销医药费并汇给本人。

7、帮助、关心解决老干部的生活困难，会同办公室办理老干部的人

   事、工资手续等，负责离退休干部医疗保健等工作。

8、完成校领导临时交给的其它工作任务。

图书馆工作职责

1、负责书刊及音像资料的采购、收藏管理，发挥书刊、资料为教学和

   教研服务的情报信息作用，是学校教学和教研工作的重要组成部

   分。

2、合理使用图书经费，拟定藏书计划，收藏与本校专业有关的文献资

   料，建立完善反映本校专业特点的藏书体系。

3、负责书刊资料的管理工作，合理组织藏书，充分发挥藏书作用，根

   据教学、教研和课外阅读的需要，开展流通阅览和读者辅导工作。

4、办理书刊的清点、剔旧、调拨工作，不断提高藏书质量。

5、收藏符合教学教研需要的音像资料，妥善保管。

6、不断完善学校艺术档案，做到艺术档案材料齐全详尽，符合档案管

   理规定。

7、收集学校师生获奖材料，不断更新和充实学校荣誉室展品，做好荣

   誉室的管理和展览工作。

8、完成学校领导下达的其它任务。

校务调研室工作职责

1、负责市场调查，根据市场的变化，社会的需求，研究学校专业设

   置，给学校领导提供市场信息，做好校领导参谋。

2、做好学校领导决策前后的调研。收集信息并反馈校部。

3、对学校的内部管理方面多做调查研究，发现问题及时向校部领导汇

   报以便及时处理。

学生工作部职责

1、制定本科室计划及学生办公室、团委、学生管理部、学生会、班主

   任、工作条例，协同各科专业负责人和指导班主任及管理老师进行

   学生思想政治教育工作和学生课外活动、军警民共建活动。

2、负责学生入学报到、注册、军训和学籍档案管理工作，做好宿舍、

   教学楼信息、物业管理工作，协助招生就业办做好招生及毕业生

   就业工作。

3、审理各班主任和管理老师工作计划及学生鉴定，收集工作总结及

   奖励材料。

4、负责审批学生的奖学金发放、三好生；优秀学生干部的表彰及各

   种处分决定。

5、负责对学生进行家访或召开家长座谈会；负责学生退学、转学等

   事宜。

6、配合学校治安保卫部门及派出所做好学生及宿舍范围内的治安保

   卫安全工作。

7、负责团委的组织活动及团员的发展工作，指导学生会及各种学生

   组织搞好第二课堂活动，开展丰富多采的文体活动及春秋游、夏

   令营活动。班主任、管理人员外出学习活动。

8、配合教务处教育学生按教学计划完成专业及文体课学习。

9、配合总务处搞好学生膳食及宿舍卫生公物等方面的管理工作。

10、配合医务室做好学生的防病防疫工作。

11、完成学校布置的其他工作任务。

招生就业办工作职责

1、管理学校的招生、毕业生就业工作。

2、研究制定每学年的招生计划并办理上报、审批的有关手续，

   拟定招生简章，发布招生广告。

3、组织实施招生的报名、考试、录取工作。

4、管理学生录取档案，办理毕业生毕业证书的验印及就业报到证等

   系列工作。

5、主动跟踪了解就业市场，处理用人单位的来访、来函，办理学生毕

   业的实习及就业有关手续。

6、策划实施每年的毕业生就业双向选择洽谈会工作。

7、做好招生宣传工作，对就业市场做好调查研究，了解就业市场动

   向，了解人才市场需求，协助学校其它部门解决好专业开设与市场

   需求的关系，严格审查用人单位的法人资格，尽量做好毕业生安置

   工作。